នៅក្នុងឱកាសទិវាពលកម្មអន្តរជាតិខួបលើកទី១៣៣នេះ ក្រុមកម្មករជាស្រ្តី តំណាងសហជីព និងអង្គការសង្គមស៊ីវិលបានរួមគ្នាបង្កើតញាតិនេះ។ យើងខ្ញុំសូមស្នើដល់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាចាត់វិធានការដោះស្រាយបញ្ហានិងតម្រូវការអាទិភាពចំនួន១១ចំណុចនេះ ព្រមទាំងធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីធ្វើឲ្យជីវភាពនិងគុណភាពជីវិតរបស់កម្មករនៅកម្ពុជាបានប្រសើរឡើង។

​

សូមចូលរួមគាំទករញាតិដើម្បីបង្ហាញពីជំហរនៃការគាំទ្រសិទ្ធិមូលដ្ឋានរបស់កម្មករនិយោជិត!

​

This petition was developed by women workers, trade unions and other civil society actors, to mark the 133rd International Labour Day.

​

We request that the Royal Government of Cambodia prioritises action on the below 11 Priority Problems, and works together with us to improve the lives of all workers in Cambodia. 

​

Sign the petition to show your support for workers' fundamental rights!

​

តម្រូវការទី១៖ ជម្រុញឲ្យមានការបង្កើតទារកដ្ឋាននៅតាមគ្រឹះស្ថានការងារ និងមត្តេយ្យសហគមន៍​នៅគ្រប់ឃុំសង្កាត់ 

1. Establish nurseries in the workplace, and community-based kindergartens in every commune/ sangkat.

​

តម្រូវការទី២៖ ជម្រុញឲ្យមានការបង្កើត​មជ្ឈមណ្ឌល​ផ្តល់​សេវាគ្រប់ប្រភេទនៅ​ហ្នឹងកន្លែង​តែមួយសម្រាប់ស្រ្តីរងគ្រោះ

អំពើហិង្សាបង្កឡើងដោយដៃគូស្និតស្នាល រួមមានការប្រឹក្សាផ្លូវចិត្ត ការគាំពារផ្លូវច្បាប់ ការព្យាបាលសុខភាព

រាងកាយ ការផ្តល់ជម្រកសុវត្ថិភាព និងការការពារសន្តិសុខសុវត្ថិភាពដល់ស្រ្តីរងគ្រោះនិងកូនៗ

​ប្រព័ន្ធរាយការ​ណ៍តាម​ទូរស័ព្ទនិងបង្កើតមណ្ឌលអប់រំនិងស្តារនីតិសម្បទាដល់ជនបង្កអំពើហិង្សា។

2. Establish a one-stop service centre for victims of domestic violence, including the provision of
psychological counselling, legal support, physical treatment, a safe shelter and the protection of victims and their children’s security; establish a telephone reporting service; and the create an education and rehabilitation centre for perpetrators of violence.

 

តម្រូវការទី៣៖ តម្រូវឱ្យគ្រប់​គ្រឹះ​ស្ថាន​សេវាកំសាន្តបង្កើតនូវ​គោល​នយោបាយទប់ស្កាត់និងប្រឆាំ​ង​អំពើ​បៀត​បៀន

កេងចំណេញផ្លូវភេទ ​និង​ហិង្សា​គ្រប់​រូប​ភាព​មក​លើស្ត្រី​កម្មករនិយោជិត ព្រមទាំងពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការ ចុះអធិការ​កិច្ចការងារដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពសិទ្ធិការងារ និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករនិយោជិត និងតម្រូវឱ្យ គ្រឹះ​ស្ថាន​សេវាកំសាន្តអនុវត្តការចុះបញ្ជីនៅបេឡាជាតិរបបសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។

3. Require all entertainment service establishments to establish policies for the prevention of harassment, sexual exploitation and all forms of violence against women workers; strengthen the capabilities of labour inspection to guarantee the security of the labour rights and dignity of workers; and require entertainment service establishments to register workers with the National Social Security Fund.

​

តម្រូវការទី៤៖ កំណែ​ទម្រង់​មធ្យោបាយ​ដឹកជញ្ជូនកម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យវាយនភ័ណ្ឌ​កាត់​ដេរនិងដេរស្បែកជើង ដោយ

បង្កើតគោលនយោបាយស្តីពីការដឹកជញ្ជូនកម្មករនិយោជិត ដោយកំណត់ពីការរៀបចំឡានដឹកជញ្ជូនដែល ធានានូវផាសុខភាព    សុវត្ថិភាព និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់កម្មករ និងពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់ចរាចរណ៍ឱ្យមាន ប្រសិទ្ធភាពនិងចាត់វិធានការណ៍ជាបន្ទាន់ចំពោះយានយន្តដែលបើកបរហួសល្បឿនកំណត់និងមិនបាន ត្រួតពិនិត្យលក្ខណៈបច្ចេកទេសយានយន្តត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកាត់បន្ថយគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍។    

4. Reform the methods of transporting workers in the textile, garment and footwear sectors by establishing a policy on transporting workers which determines standards for transport vehicles; guarantee the health, safety and dignity of workers; reduce traffic accidents by strengthening effective implementation of the Traffic Law; and take urgent measures to prevent vehicles from travelling over the speed limit or not conforming to controlling vehicle technical specifications.

 

តម្រូវការទី៥៖ កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលគោលនិងពង្រឹងយន្តការការពារកម្មករធ្វើការងារតាមផ្ទះ ​និង បង្កើត​ទម្រង់កិច្ច​សន្យា

គម្រូ​សំដៅការពារ​​​សិទ្ធិ​ការងារនិង​អត្ថប្រយោជន៍​របស់កម្មករ និង​​ជម្រុញនិយោជកឱ្យចុះបញ្ជីរបបបេឡាជាតិ

សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់កម្មករ និងស្នើរាជរដ្ឋាភិបាលផ្តល់សច្ចាប័នអនុសញ្ញាILO189ស្តីពីការការពារកម្មករ

ធ្វើការតាមផ្ទះដើម្បីផ្តល់ការ​ពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មករក្នុងនិងក្រៅប្រទេស​។

5. Set a minimum wage and strengthen protection mechanisms for domestic workers, including by creating
a model contract for protecting the labour rights and benefits of workers; urge employers of domestic
workers to register domestic workers with the National Social Security Fund; and ratify ILO Convention No.
189 on the Protection of Domestic Workers to protect the rights and benefits of domestic workers inside
and outside Cambodia.

​

តម្រូវការទី៦៖​​​ ផ្តល់កិច្ចគាំពារសង្គមដល់អ្នកលក់ដូរតាមដងផ្លូវនិងអ្នកសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធដទៃទៀតតាមរយៈការផ្តល់ប័ណ្ណ សមធម៌ឱ្យដល់ពួកគាត់ឡើងវិញ

6. Provide social protection for street vendors and workers in the informal economy by providing them with
valid equity cards.

​

តម្រូវការទី៧៖​​​ ពង្រឹងយន្តការការពារសិទ្ឋិពលករចំណាកស្រុកពីការកេងប្រវ័ញ្ចការងារ ការជួញដូរមនុស្ស និង ទាសភាព សម័យទំនើបតាមមរយៈ ការធានាឲ្យបាននូវ​សិទ្ធិ​កាន់កាប់​ឯកសារ​ផ្ទាល់​ខ្លួនរបស់ពលករ ការបង្កើតប្រព័ន្ឋ

គ្រប់គ្រងទិន្នន័យអំពីពលករចំណាកស្រុកដែលរួមមាន ចំនួនពលករ អាស័យដ្ឋានកន្លែងការងារ និង

ទីកន្លែងស្នាក់ និងបង្កើតជម្រកសុវត្ថិភាពដើម្បីផ្តល់ការឆ្លើយតបបន្ទាន់ដល់ពលករដែលជួបបញ្ហា រួមមាន

ការផ្គត់ផ្គង់អាហារ កន្លែងស្នាក់អាស្រ័យបណ្តោះអាសន្ន និង សេវាប្រឹក្សាយោបល់ និងគួរ​រៀបចំឲ្យ មាន

​កិច្ចជួបប្រជុំជាមួយពលករចំណាកស្រុកមួយឆ្នាំ២ដង។

7. Strengthen protection mechanisms for migrant workers from labour exploitation, human trafficking and
slavery; modernise through ensuring workers’ rights to hold personal documents; establish data
management systems to document migrant workers, including the number of workers, addresses of
workplaces and residences; establish a safety shelter to provide immediate care to workers who experience
problems, including provision of food, temporary accommodation and counselling services; organise a
meeting with migrant workers every year.

 

តម្រូវការទី៨៖ ​​​កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលគោលនិងប្រាក់ធានានុគ្រោះសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យទេសចរណ៍

8. Set a minimum wage and gratuities for workers in the tourism sector.

 

តម្រូវការទី៩៖ កំណត់ប្រាក់ឈ្នួលគោលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិស័យសំណង់និងព្រៃឈើ និងជម្រុញឲ្យនិយោជកក្នុង វិស័យសំណង់និងព្រៃឈើចុះបញ្ជីរបបសន្តិសុខសង្គមឱ្យគ្រប់កម្មករទាំងអស់និងដាក់ចេញឆាប់ៗនូវ សេចក្តីប្រកាសស្តីពីការការពារសុវត្ថិភាពកម្មករពីគ្រោះថ្នាក់ការងារ។

9. Set a minimum wage for workers in the construction and forestry sectors; urge employers in those sectors to register all workers with the National Social Security Fund; and promptly issue a Prakas on the protection of workers from workplace accidents.

 

តម្រូវការទី១០៖ ពង្រឹងការអនុវត្តច្បាប់និងប្រសិទ្ធភាពនៃការដោះស្រាយជំលោះដីធ្លីដែលកំពុងកើតមានប្រកបដោយយុត្តិធម៌ និងតម្លាភាពសំដៅការពារសិទ្ធិនិងសុវត្ថិភាពដីធ្លីរបស់កសិករខ្នាតតូចការពារស្ថេរភាពទីផ្សាររបស់កសិករ និង ដាក់បញ្ចូលកម្មករខ្នាតតូចទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍កិច្ចគាំពារសង្គម។

10. Strengthen implementation of the law and the efficiency of just and transparent resolutions for current land disputes to protect the land rights and security of small farmers; protect the stability of farmers’ markets; and include small farmers in the informal economy to receive social protection benefits.

 

តម្រូវការទី១១៖ ដោយបង្កើនការគោរព ការពារ និងលើកស្ទួយសិទ្ធិសហជីពតាមរយៈការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់សហជីព

បញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាខ្លី និងធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីសមាគមនិងអង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល

ព្រមទាំងបញ្ឈប់ការ​ប្រើប្រាស់​អំពើហិង្សា​លើ​ស្ត្រីអ្នក​ការ​ពារ​សិទ្ធិមនុស្សដើម្បីរួមគ្នារក្សាស្ថេរភាពទីផ្សារការងារ

11. Increase the respect, protection and promotion of trade union rights through amendments to the Law on Trade Unions; end the use of short-term contracts; amend the Law on Associations and NGOs; and end violence against women and human rights defenders to consolidate

labour market stability.

​

សម្គាល់ - ខ្លឹមសារញាតិទាំងស្រុងអាចទាញយកពីទីនេះ!

NB: Access to the full petition can be found here: